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2020年5月20日発行 2020Vol.4

 

 
増加する高年齢ホワイトカラーを活かす職場環境を考える(PDF:0.8MB)
   
 

= 要 約 =
主任研究員 岡島 正泰

   
 

少子高齢化が進展し、政府が高年齢者の就業を促進するなかで、65才以上の年齢層でも事務職等のホワイトカラーが増加する見込みです。企業は、加齢に伴う身体的・知覚的な機能の変化に配慮し、65 才以上の高年齢ホワイトカラーの活躍を支援する職場環境を構築していく必要があります。そのような取組みは、高年齢ホワイトカラーと同じ職場で働く若い世代にも働き易い環境をもたらすだけでなく、今後も拡大するシニア市場や高年齢労働者の 活かし方に悩む法人顧客への良質な商品・サービスの提供にもつながり得ます。

   
   
 

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