＝ 要 約 ＝
主任研究員 大島由佳

生産性の向上や人材確保などへの期待から、仕事に関連するポジティブで充実した心理状態を指すワーク･エンゲージメントが注目されています。そのメカニズムと、これを高める手法に関する産業保健心理学の学術研究から、部門や職場環境の違いを問わず管理職に求められる、マネジメントへのヒントを探ります。