「インパクト志向金融宣言 プログレスレポート2024」の公表～署名機関等の国内インパクトファイナンス残高を公表～
上級研究員
菅原 佑香
リスキリングや学び直しに向けた公的支援拡充の動き～企業に求められる教育訓練休暇制度の整備～
2025年も新NISAは盛り上がるか～高まる投資意欲と懸念される消費への影響～
小池 理人
中国の自動運転タクシーの実情に迫る／北京レポート（１）～安全配慮で運行エリア制限、今後はインフラ協調でエリア拡大へ～
新添 麻衣
AI×ロボ：フィジカルAIの加速を予感－CES2025視察報告（１）－
秦野 貫
2025年もインバウンドは過去最高を更新するか～求められる物価上昇圧力に対する覚悟～
カカオ高騰で「甘くない」2025年のバレンタイン商戦
もはや従業員はお客さま？～米国で注目されるEmployee Experience～
主任研究員
久井 環
職場の「礼節さ」、意識していますか？ ～米国で注目を集めるCivility Indexとは～
北海道、ヒグマ管理計画を改定―人とヒグマの共存に向けた新たな取組―
尾形 和哉
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