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その略語、職場の皆が理解していますか？～共通認識なき使用は疎外感を生む～
上級研究員
大島 由佳
選択的週休3日制への期待から考える働き方の現在地とこれから
ワーク･イン･ライフ時代の｢休み｣再考～｢働いていない例外的時間｣からの脱却～
今考えたい外国人労働者の国際送金の利便性～国連｢家族送金の国際デー｣(6/16)にあたって～
移民の幸福度は移住先の人々と概ね同水準～今こそみたい 国連 世界幸福度報告の日本への示唆～
健康経営へのスポーツ活用の動向～｢スポーツエールカンパニー2025｣認定件数過去最多を記録～
企業によるスポーツ活用にみるDE&Iの潮流～国内外の事例から日本の｢現在地｣とこれからを考える～
中間管理職の役割を未来の働き方を見据えて再考する～メンバーを含めた役割の分担と対人関係スキルの向上による中間管理職の負担軽減が組織の底上げに～
主任研究員
【Vol.84】自律的なキャリア形成が求められる時代に重要性を増すバウンダリー･マネジメント～仕事と仕事以外の境界が曖昧になる現代の境界管理は個人･企業双方に有意義〜
｢働き方｣の変化が促す｢休み方｣の多様化～取得理由を問わない長期休暇（サバティカル休暇）の現代的意義～
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