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健康経営へのスポーツ活用の動向~「スポーツエールカンパニー2025」認定件数過去最多を記録~
上級研究員
大島 由佳
企業によるスポーツ活用にみるDE&Iの潮流~国内外の事例から日本の「現在地」とこれからを考える~
中間管理職の役割を未来の働き方を見据えて再考する~メンバーを含めた役割の分担と対人関係スキルの向上による中間管理職の負担軽減が組織の底上げに~
主任研究員
【Vol.84】自律的なキャリア形成が求められる時代に重要性を増すバウンダリー・マネジメント~仕事と仕事以外の境界が曖昧になる現代の境界管理は個人・企業双方に有意義〜
「働き方」の変化が促す「休み方」の多様化~取得理由を問わない長期休暇(サバティカル休暇)の現代的意義~
【Vol.82】7.キャリアの方向性を見つける機会としての「サードプレイス」 〜楽しさや関心から参加する場としてのスポーツから考える〜
社会的企業をめぐる新たな動き ~人材を通じた繋がりが民間営利企業に新たな機会をもたらす~
企業による人への投資としての「越境学習」~内外の往来で生じる違和感と葛藤が個人と組織を強くする~
これからの働き方をオランダから考える ~企業での選択的週休3日制導入の議論を端緒に~
【Vol.80】1.ワーク・エンゲージメントの向上を心理的安全性とフォロワーシップから考える
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