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「働き方」の変化が促す「休み方」の多様化~取得理由を問わない長期休暇(サバティカル休暇)の現代的意義~
主任研究員
大島 由佳
社会的企業をめぐる新たな動き ~人材を通じた繋がりが民間営利企業に新たな機会をもたらす~
企業による人への投資としての「越境学習」~内外の往来で生じる違和感と葛藤が個人と組織を強くする~
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企業とスポーツとの新しい関係-CSVの触媒としてのスポーツ-
「エンゲージメント」時代の職場マネジメント 実践的研究から見えるヒント
「ジョブ型」時代の職場マネジメント ~「ジョブ・ディスクリプション(職務記述書)」から考える~
デザイン経営とは何か ~ドイツの巨大金融グループ「アリアンツ」の取組みから~
企業にとってのスポーツの活かし方 ~人材強化への活用事例から考える~
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